Lancé au début de 2020, le réseau Beazley Wellbeing a pour objectif de promouvoir l’importance d’un bien-être mental positif et de sensibiliser aux troubles de la santé mentale.
En plus de promouvoir l’importance d’un bien-être mental positif et de sensibiliser aux troubles de la santé mentale, notre réseau Wellbeing permet à tous les collègues confrontés à des problèmes de bien-être d’avoir accès à une série de d’outils de soutien. Les membres du réseau ont publié des articles, organisé plusieurs webinaires internationaux, formé plus de 30 secouristes en santé mentale au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada, et joué un rôle déterminant dans le lancement de Thrive, l’application bien-être accessible à tous les employés au niveau international. Les membres du réseau ont développé différentes formations pour l’entreprise, notamment en management de la santé mentale et une formation « Champion » dispensée directement aux équipes pour les inciter à échanger autour de la santé mentale. Ce réseau vise à mettre un terme au tabou qui règne lorsqu’il s’agit de parler des troubles de la santé mentale, et a mis à l’honneur des collègues qui ont partagé leur expérience en matière de dépression, d’anxiété, de troubles obsessionnels compulsifs, et expliqué à quel point il est important de consulter un professionnel.
Notre réseau Wellbeing s’est associé aux organismes Thrive et Mental First Aid England pour fournir à nos employés une multitude de ressources dans ce domaine. Pour toute question concernant l’approche de Beazley en matière d’inclusion et de diversité, veuillez contacter Chelsey Sprong.
