Nous nous sommes engagés à devenir une entreprise encore plus diversifiée qui attire les talents de tous horizons pour leur permettre de bâtir une carrière valorisante et enrichissante à tous les niveaux dans un environnement positif et inclusif.
Beazley RACE (Race, Culture & Ethnicity) vise à favoriser un environnement d’appartenance pour les collègues issus de races et d’ethnies en minorité chez nous. Ce réseau participe activement à créer un environnement dans lequel les différentes cultures peuvent être comprises, acceptées et célébrées, et aide activement Beazley à atteindre son objectif d’améliorer la diversité raciale et ethnique de notre personnel. Il a permis notamment de célébrer le mois de l’histoire des Noirs au Royaume-Uni et aux États-Unis, de dresser le portrait de personnalités issues de minorités ethniques, d’organiser des « journées de la culture » dans les bureaux internationaux, de créer des podcasts, de partager des témoignages, d’organiser des webinaires sur des sujets tels que le judaïsme ou le sikhisme, ou encore des événements de sensibilisation et de collecte de fonds pour lutter contre l’augmentation des crimes de haine dont fait l’objet la communauté asio-américaine, et bien plus encore.
