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Assurance criminalité/fidélité

Les collaborateurs malhonnêtes constituent une menace majeure pour toutes les entreprises, notamment en période d’incertitude économique.

Ce que nous offrons

Les vols commis par des employés entraînent de lourdes pertes pour les entreprises canadiennes, et si la couverture d’assurance est insuffisante, ils peuvent même aboutir à une faillite. Nous proposons neuf contrats d’assurance générale couvrant les aspects suivants :

  • Détournements par le personnel
  • Contrefaçon ou altération, y compris la contrefaçon de signatures électroniques falsifiées
  • Pertes dans les locaux
  • Pertes en cours de transport
  • Fraude de mandats bancaires et contrefaçon de billets de banque
  • Fraude informatique et fraude de virement de fonds
  • Garantie des biens appartenant aux clients
  • Garantie des cartes de crédit
  • Garantie des dépenses, y compris les frais de vérification et frais de reproduction de données électroniques

Comment nous pouvons vous aider

  • Aucune limite de garantie globale—seulement une limite par réclamation
  • Garantie automatique pour les régimes d’avantages sociaux des employés
  • Garantie pour les pertes de la part d’employés non identifiables
  • Garantie automatique pour une acquisition durant la période de la police où les revenus annuels sont inférieurs de 25 % aux revenus annuels de l’assuré
  • Clause d’avis de résiliation de 60 jours
  • Période de découverte de 60 jours
  • Définition de vol par le personnel incluant l’« appropriation illégale »
  • Pas de cumul général
  • Option de sous-limite pour la garantie contre les instructions frauduleuses (c.-à-d. fraude par l’ingénierie sociale)

Limites allant jusqu’à 25 M$

Qui pouvons-nous aider

Sociétés technologiques

  • Technologies
  • Sociétés de médias et de services aux entreprises
  • Fabricants
  • Distributeurs et détaillants

Sociétés de médias et de services aux entreprises

  • Compagnies d’assurance
  • Sociétés de courtage
  • Sociétés de fonds communs de placement
  • Sociétés de gestion

OÙ EST-CE PROPOSÉ?

Dans le monde entier

La différence Beazley

AVOIR DE L’AUDACE

La liberté réside dans l'audace. Nous osons être différents et nous empruntons invariablement des chemins audacieux de manière à offrir des solutions plus innovantes, plus justes et plus satisfaisantes à nos clients, à nos courtiers et à nos employés. Qu'il s'agisse d'assurer le plus haut bâtiment au monde ou le premier véhicule lunaire commercial, nous nous aventurons là où d’autres ne vont pas.

S'AMELIORER CONTINUELLEMENT

Bien faire est un début intéressant, mais nous ne nous arrêtons pas en si bon chemin ! Nous sommes une communauté d’individus motivés à pousser sans relâche le curseur et à créer de la valeur. Du lancement du premier syndicat ESG du marché à la mise en place de notre entité commerciale dédiée à la conception de solutions d'assurance numériques, nous sommes fiers de repousser nos limites toujours plus loin. Autrement dit, chez Beazley, nous faisons bouger les lignes.

FAIRE LES BONS CHOIX

Agir avec intégrité, de manière franche et correcte, fait partie de notre ADN. Ouverts et honnêtes envers les autres, nous faisons preuve de respect et d'empathie, quelle que soit la difficulté de la situation, comme le démontre notre équipe Sinistres, plusieurs fois récompensée.  Faire ce qui est juste, c'est assurer un environnement équitable et gratifiant, et c’est rendre le travail et la vie meilleurs pour tous.