Esta red se centra en concienciar y celebrar nuestra autenticidad, animando a todos a sentirse orgullosos de lo que son, ya sean empleados miembros de la comunidad LGBTQ+ o colaboradores.
Fue la primera red de empleados de Beazley, creada en 2017. El objetivo es crear un entorno inclusivo, colaborativo y seguro que fomente el respeto y la igualdad de todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Además de las celebraciones anuales del Orgullo, Beazley Proud se ha centrado en la educación y la sensibilización en Beazley con empleados que comparten artículos sobre el uso de pronombres, la importancia del lenguaje inclusivo, la inclusión de las personas trans y el importante papel que desempeñan los aliados para los miembros de la comunidad LGBTQ+. Nuestra red Proud se alía con MyGWork para apoyar a nuestros compañeros LGBTQ+ y mejorar nuestros procesos internos de cara a garantizar que sean inclusivos para todos los empleados.
