Inklusion und Vielfalt

Wir sind der Meinung, dass eine vielfältige und repräsentative Belegschafft essentiell für unser Geschäft ist

Deswegen legen wir großen Wert darauf, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen unserer Kunden und Gesellschaft widerspiegelt. Jeder, der bei uns arbeitet, hat von Anfang an die Möglichkeit, sich unabhängig von Herkunft oder Karrierestatus in unserem Unternehmen zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Wir möchten sicherstellen, dass es keine versteckten Hindernisse für den beruflichen Aufstieg von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen gibt und dass jeder in unserem Unternehmen die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir verpflichten uns, die Gedankenvielfalt zu bewahren, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt.

Zu unserer Inclusion Diversity Policy sowie zur Board Inclusion Diversity Policy.

Mitarbeitenden Netzwerke

Wir haben 8 Netzwerke, die von und für unsere Mitarbeitenden betrieben werden. Jedes Netzwerk steht allen - sowohl denjenigen, die sich als Teil der jeweiligen Gruppe sehen, als auch ihren Allys. Die Netzwerke werden durch Führungskräfte und Geschäftsführer:innen unterstützt.

Unsere Netzwerke spielen eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass Kolleg:innen im gesamten Unternehmen und in den verschiedenen Standorten, Funktionen und Verantwortungsebenen das Gefühl haben, klare Kanäle zu haben, über die ihre Stimme gehört wird. Sie ermöglichen es ihnen, sich an der Lösung komplexer Probleme zu beteiligen, die uns helfen, eine integrativere Kultur zu schaffen.